מרחוק, חברות כוח האדם בארץ נראות כמו החלום של כל עובד. במקום להתרוצץ ממקום אחד אל לוח דרושים בזמן חיפוש עבודה, חברות כוח האדם מרכזות עבור העובד הצעות עבודה שרלוונטיות לתחום העיסוק שלו. הן פועלות מזה 25 שנה בישראל ומאז נחשבות מקום שצעירים רבים מחפשים בו עבודה. אמנם עבור מודעות דרושים זמניות חברות כוח אדם הן פיתרון יעיל שחוסך זמן, אולם התמונה מעט יותר מורכבת.
ראשית, חיפוש עבודה דרך חברות כוח אדם מומלץ בעיקר עבור משרות זמניות וקצרות: לשילוב עם לימודים עד סיום התואר, השלמת הכנסה עד ההעלאה במשכורת במקום העבודה השני, וכו'. צורת העבודה בחברות אלה היא כך שבמהלך פגישה עם חברת כוח האדם בנוגע לחיפוש עבודה החברה מתאימה עבורכם את קורות החיים למשרות הפנויות במאגר דרושים שלה, וכן הראיונות אל משרות פנויות נעשות במשרדי חברת כוח האדם – במקום להתרוצץ מבית עסק אחד לשני. היצע המשרות בחברות כוח אדם הוא כמעט תמיד גדול יותר מהמגוון שתמצאו בכל לוח דרושים אחר. לחברות כוח אדם יש קשרים עם ארגונים רבים, מה שחושף את המועמד להרבה משרות בהרבה ארגונים בו זמנית. עם חלק מהארגונים החברות כוח אדם עובדות כבר זמן רב, כך שבפגישה תוכלו לקבל מידע מפורט על העסק ועל המשרה.
ואולם, חיפוש עבודה דרך חברות כוח אדם לא מומלץ למשרות בכירים – עבור משרות אלה מומלץ לחפש באתרי לוח דרושים כמו ג'ובסיטי. הוכחה לכך היא העובדה שמספר מקבלי שכר מינימום במגזר כוח אדם הוא כפול ממספר מקבלי שכר זה בקרב המגזר השכיר. בשונה מפגישה ישירה עם בעל עס, קתהליך הגיוס בחברות כוח אדם נחשב ארוך יותר מכיוון שהתהליך צריך לעבור הן דרך חברת כוח האדם ודרך העסק. כמו כן, למרות חוקים שנחקקו בתחום זכויות עובדי כוח אדם למעסיק אין כל מחויבות כלפי העובד מבחינת העסקה, אולם גם מבחינת זכויות סוציאליות חיוניות – סקרים שנערכו לאחרונה מצאו שכ-20% מעובדי כוח האדם לא זכו להחזרי נסיעות. כמו כן, 40% מהם לא פוצו בעבור ימי מחלה שהוחמצו או לחופשות בשכר.
בג'ובסיטי, לוח דרושים ומעסיקים, ניתן למצוא מודעות דרושים במגוון משרות ומקומות ברחבי הארץ ,חיפוש מודעות דרושים בחינם, וכן מידע בנושאי קריירה וכן חיפוש עבודה.
